Bila Anda adalah seorang HR, ada beberapa tips menjadi HRD Profesional yang perlu diketahui. Mungkin sebagian besar orang pernah berpikir untuk bisa bekerja menjadi seorang HR di suatu perusahaan.
Ada berbagai alasan mengapa sebagian besar orang ingin menjadi HR. Seperti misalnya karena suka mendengar pendapat orang, suka membantu orang, dan banyak lagi alasan lain.
Bila Anda adalah seorang human resource development yang ingin menjadi HRD professional. Atau mungkin baru ingin melamar menjadi seorang HR. Ada beberapa tips agar bisa menjadi seorang HRD professional.
Berikut Ini Tips Menjadi HRD Profesional
Seperti telah dibahas sebelumnya, sebagian besar orang ingin bisa menjadi seorang human resource development. Di bawah beberapa tips agar bisa menjadi seorang HR professional, antara lain :
1. Mempunyai sertifikasi HR
Tips menjadi HRD Profesional yang pertama, Anda harus memiliki sertifikasi HR. Sertifikasi tersebut sebagai bukti bahwa Anda merupakan HRD professional yang memang mumpuni di bidangnya.
Dengan mempunyai sertifikasi, perusahaan tempat Anda bekerja akan menaruh kepercayaan yang lebih untuk melakukan tanggung jawab sebagai seorang HRD. Dan bila akan melamar kerja, Anda akan lebihh cepat diterima.
Suatu perusahan pastinya ingin terus memperoleh kandidat karyawan yang potensial. Maka dari itu, seorang HRD professional harus memperluas koneksinya. Salah satunya dengan cara memiliki banyak koneksi di media social.
Sosial media yang sering digunakan seorang HR ialah facebook dan juga linkedin. Dengan menggunakan platform tersebut, Anda akan dapat menciptakan koneksi profesional yang nantinya dapat dijadikan referensi kandiat yang kuat.
Linkedin merupakan salah satu opsi di mana Anda dapat mencari orang yang berkompeten di bidangnya secara langsung. Mempunyai jangkauan luas merupakan suatu kelebihan yang akan membantu Anda menjadi HRD professional.
3. Memiliki pandangan jauh ke depan
Perusahaan cenderung tidak akan suka dengan HR yang tidak mempunyai rasa inisiatif tinggi. Jadi buat Anda yang ingin menjadi HR professional, sebaiknya harus membiasakan diri untuk berpikir jauh ke depan.
Serta mencari tahu hal apa saja yang ingin dicapai dari perusahaan tempat Anda bekerja. Usahakan untuk Anda selalu mendiskusikan ide serta pendapat dengan pihak perusahaan.
4. Lakukanlah sebuah komunikasi yang positif dengan semua karyawan
Tips menjadi HRD Profesional berikutnya, Anda harus melakukan sebuah komunikasi yang positif dengan semua karyawan. Seorang HRD professional pastinya bisa mendekatkan diri dengan para karyawan.
Salah satu caranya ialah dengan cara berkomunikasi secara rutin serta melakukan interaksi sosial di lingkungan kantor. Anda harus bisa menjaga keakraban di lingkungan kerja, dengan semua karyawan.
Keakraban tersebut akan membantu Anda sebagai HR untuk mengetahui permasalah apa yang sedang dilalui para karyawan. Serta bagaimana cara menyelesaikan masalah tersebut, hal ini tentu akan menjadikan Anda HRD professional.
5. Kenali lebih jauh bisnis perusahaan Anda
Memahami proses bisnis sebuah perusahaan merupakan sebuah langkah awal untuk mengelola SDM di suatu perushaaan dengan efektif serta efisien. Maka dari itu, sebaiknya Anda mempelajari.
Bagaimana proses bisnis perusahaan tempat Anda bekerja. Dan mempertimbangkan keahlian apa yang bisa membantu perusahaan Anda untuk lebih maju dalam mencapai tujuan perusahaan tempat Anda bekerja.
6. Harus terus belajar
Di setiap tahunnya bisnis akan selalu berkembang serta tidak akan pernah berhenti mengalami perubahan. Oleh karena itu, Anda harus tetap terus belajar, serta menambahkan pengalaman.
Agar bisa terus mempertahankan kinerja Anda untuk perusahaan. Anda harus bisa selalu mencari cara mengembangkan segala potensi diri dan juga mengembangkan potensi dari karyawan lain.
7. Memahami pembuatan laporan
Laporan merupakan hal yang diwajib di semua perusahaan. Laporan juga merupakan cara perusahaan mengawasi kinerja para karyawannya dalam jangka waktu tertentu. Maka dari itu HRD harus mempunyai keterampilan membuat laporan.
Yang biasanya berisikan tentang keterlambatan, kehadiran karyawan, ketidakhadiran, cuti, penerimaan gaji karyawan dan masih banyak lainnya. Dengan adanya laporan HR yang baik, ini akan membantu menjaga kestabilan operasional perusahaan.
Dengan menjaga agar setiap hak serta kewajiban karyawan maupun perusahaan dapat dipastikan berjalan lancar. Ditambah lagi, kinerja semua karyawan akan semakin mudah diawasi dan dikembangkan.
Jadi bila Anda adalah seorang human resource development dan ingin menjadi HR professional, kini tidak perlu bingung. Sebab sudah ada beberapa Tips menjadi HRD Profesional yang patut dicoba.
