Psikotes PT Bonafit adalah salah satu serangkaian tahap pertama yang harus Anda jalani terlebih dahulu sebelum bisa masuk menjadi karyawan di perusahaan tersebut. Di mana ada beberapa tahapan psikotes berbeda-beda yang harus Anda jalani semuanya.
PT Bonafit menjadi salah satu idaman banyak orang untuk bekerja, karena perusahaan jenis ini adalah sebuah perusahaan yang besar dengan upah yang relatif lebih tinggi dan ad banyak kesejahteraan yang bisa didapatkan oleh para karyawan perusahaan tersebut.
Psikotes PT Bonafit yang Harus Dilalui Oleh Setiap Calon Karyawan
Karena memiliki kesejahteraan yang lebih terjamin dibandingkan dengan PT kecil lainnya, untuk bisa masuk menjadi karyawan baru di perusahaan tersebut juga tidaklah gampang untuk dilakukan karena ada serangkaian tes terlebih dahulu yang dilakukan.
Karena perusahaan hanya menginginkan calon karyawan yang benar-benar kompeten sehingga harus dilakukan serangkaian psikotes terlebih dahulu. Dan berikut ini adalah beberapa jenis psikotes PT Bonafit yang sering dilakukan oleh perusahaan yang besar.
1. Tes Psikotes Kemampuan Verbal
Jenis psikotes pertama yang sering diberikan oleh sebuah PT Bonafit adalah psikotes kemampuan verbal. Jenis psikotes yang satu satu ini diberikan untuk mengetahui kemampuan verbal dari calon karyawan sebelum bergabung ke perusahaan tersebut.
Psikotes yang satu ini diberikan untuk mengetahui calon karyawan dapat menentukan sebuah sebab dan akibat dari sebuah permasalahan. Psikotes kemampuan verbal cukup mudah untuk dikerjakan tetapi harus teliti agar tidak ada sebuah kesalahan.
2. Tes Psikotes Wartegg
Psikotes yang satu ini diciptakan oleh seorang yang bernama Enhrigg Wartegg. Perusahaan memberikan psikotes ini kepada calon karyawan baru untuk mengetahui kemampuan dari calon karyawan tersebut untuk memecahkan sebuah masalah tertentu.
Dalam psikotes ini Anda akan dihadapkan dengan selembar kertas yang berisi 8 buah kotak dengan pola yang berbeda-beda. Tugas Anda adalah melanjutkan kotak tersebut untuk menjadi sebuah benda mati atau benda hidup dengan bentuk mudah di pahami.
3. Tes Psikotes Logika Aritmatika
Siapa bilang pelajaran matematika tidak akan berguna selepas duduk di bangku sekolah, nyatanya kebanyakan perusahaan besar menerapkan psikotes logika aritmatika sebagai salah satu syarat utama agar bisa lolos menjadi karyawan PT Bonafit tersebut.
Psikotes PT Bonafit yang satu ini memiliki beberapa tingkatan yang harus Anda kerjakan seperti pembagian, pengurangan, pengalian, deret angka dan lain sebagainya yang berhubungan matematika dasar hingga sedang menjadi bahan psikotesnya.
4. Tes Psikotes Kraeplien atau Pauli
Jenis psikotes terakhir yang sering diadakan oleh sebuah PT Bonafit adalah tes kareplien atau pauli dan sering juga disebut dengan tes koran. Tes yang satu ini adalah tes penjumlahan sebuah angka dari atas ke bawah atau bawah ke atas sesuai instruksi.
Dan nantinya angka penjumlahannya diletakkan di belakang angka yang dijumlahkan, apabila angka mencapai puluhan maka yang ditulis hanya angka yang berada dibelakangnya saja, dan tes ini harus Anda kerjakan dengan cepat dan juga tepat.
Jadi itulah beberapa jenis psikotes yang sering diadakan oleh sebuah perusahaan Bonafit kepada calon karyawan baru yang melamar perusahaan tersebut. Tentu masih ada jenis psikotes yang lainnya karena psikotes mengikuti standar dari perusahaan.
Tetapi jenis psikotes yang kami sebutkan di atas adalah psikotes yang paling umum diadakan. Jadi jika ingin masuk PT Bonafit alangkah baiknya Anda untuk mempelajari beberapa jenis psikotes PT Bonafit yang telah kami sebutkan diatas satu persatu tadi.
