Rahasia Psikologi Interview Kerja yang Wajib Kamu Ketahui – Interview merupakan proses yang sangat penting bagi para pelamar kerja. Dalam interview, kita harus bisa membuktikan bahwa kita memiliki kemampuan dan kualifikasi yang sesuai dengan posisi yang kita lamar. Namun, tahukah kamu bahwa tidak hanya kamu yang harus mempersiapkan diri, tapi juga interviewer yang harus mempersiapkan diri dengan baik? Terutama dalam hal memahami psikologi pelamar kerja.
Rahasia Psikologi Interview Kerja
Psikologi interview kerja adalah istilah yang mengacu pada taktik dan teknik psikologi yang digunakan oleh seorang interviewer dalam proses wawancara kerja. Ini bisa meliputi cara menilai respon kandidat, menilai kecocokan, memahami motivasi dan kebutuhan mereka, dan membuat mereka merasa nyaman dan diterima. Beberapa rahasia psikologi yang sering digunakan oleh interviewer meliputi penggunaan pertanyaan terbuka, menggunakan penguatan positif, dan memahami bahasa tubuh dan tanda-tanda emosional dari kandidat.
Berikut ini adalah beberapa rahasia psikologi interviewer yang wajib kamu ketahui:
1. Kemampuan Membaca Tipe Kepribadian
Interviewer memiliki kemampuan membaca tipe kepribadian pelamar kerja melalui tatapan mata, gerak tubuh, dan gaya bicara. Oleh karena itu, kamu harus memperhatikan bagaimana postur dan gerak tubuhmu saat interview. Jangan sampai kamu terlihat tidak percaya diri atau terlalu tegang.
2. Menggunakan Teknik Pertanyaan Terbuka
Interviewer sering menggunakan teknik pertanyaan terbuka untuk mengetahui lebih dalam mengenai kepribadian dan minat pelamar kerja. Teknik ini biasanya menggunakan pertanyaan yang berawalan “bagaimana”, “mengapa”, atau “apakah”. Kamu harus siap menjawab pertanyaan-pertanyaan ini dengan jujur dan terbuka.
3. Menguji Kemampuan Beradaptasi
Interviewer juga akan menguji kemampuan kamu beradaptasi dengan situasi yang tidak terduga. Misalnya, mereka akan memintamu untuk menyelesaikan tugas yang sulit atau memintamu untuk berbicara di depan umum. Ini adalah cara mereka untuk mengetahui seberapa baik kamu bisa bekerja dalam tekanan.
4. Menguji Kemampuan Berkomunikasi
Kemampuan berkomunikasi adalah hal yang sangat penting dalam dunia kerja. Oleh karena itu, interviewer akan menguji kemampuan kamu dalam berkomunikasi. Mereka akan memintamu untuk berbicara tentang diri sendiri, menjelaskan visimu, dan menjawab pertanyaan-pertanyaan yang sulit.
5. Menguji Kemampuan Berkolaborasi
Interviewer juga akan menguji kemampuan kamu bekerja sama dengan orang lain. Mereka akan memintamu untuk bekerja sama dengan rekan kerja atau pellamar kerja lainnya untuk menyelesaikan suatu tugas tertentu. Ini adalah cara mereka untuk mengetahui seberapa baik kamu bisa bekerja sama dengan orang lain dan mengatasi masalah bersama.
6. Menilai Kemampuan Berpikir Kreatif
Kemampuan berpikir kreatif sangat penting bagi setiap pekerjaan, terutama dalam bidang yang membutuhkan inovasi dan solusi yang berbeda. Oleh karena itu, interviewer akan menguji kemampuan kamu dalam berpikir kreatif. Mereka akan memintamu untuk menyelesaikan suatu masalah atau mengajukan solusi untuk suatu permasalahan tertentu.
7. Menilai Kemampuan Berkendara
Kemampuan berkendara sangat penting bagi beberapa posisi kerja, terutama bagi posisi yang membutuhkan mobilitas tinggi. Oleh karena itu, interviewer akan menguji kemampuan kamu dalam berkendara. Mereka akan memintamu untuk menunjukkan keahlianmu dalam mengendarai kendaraan atau memintamu untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan yang berkaitan dengan kemampuan berkendara.
8. Menilai Kemampuan Berbahasa Asing
Kemampuan berbahasa asing sangat penting bagi beberapa posisi kerja, terutama bagi posisi yang membutuhkan kerja sama dengan negara lain. Oleh karena itu, interviewer akan menguji kemampuan kamu dalam berbahasa asing. Mereka akan memintamu untuk berbicara dalam bahasa asing atau memintamu untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan dalam bahasa asing.
9. Menilai Kemampuan Berpresentasi
Kemampuan berpresentasi sangat penting bagi beberapa posisi kerja, terutama bagi posisi yang membutuhkan kemampuan presentasi yang baik. Oleh karena itu, interviewer akan menguji kemampuan kamu dalam berpresentasi. Mereka akan memintamu untuk berpresentasi di depan mereka atau memintamu untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan yang berkaitan dengan kemampuan presentasi.
10. Menilai Kemampuan Berkomputer
Kemampuan berkomputer sangat penting bagi beberapa posisi kerja, terutama bagi posisi yang membutuhkan kemampuan berkomputer yang baik. Oleh karena itu, interviewer akan menguji kemampuan kamu dalam berkomputer. Mereka akan memintamu untuk menyelesaikan suatu tugas yang berkaitan dengan komputer atau memintamu untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan yang berkaitan dengan kemampuan berkomputer.
Rahasia Psikologi Interview Kerja yang Wajib Kamu Ketahui
Psikologi adalah hal penting yang harus diperhatikan dalam proses interview. Dengan mengetahui rahasia psikologi interviewer, kamu bisa lebih siap dan lebih percaya diri saat menghadapi wawancara kerja. Kamu juga bisa memahami bagaimana interviewer berpikir dan menilai kamu, sehingga kamu bisa mempersiapkan diri dengan baik. Teruslah berlatih dan belajar, dan pastikan kamu siap untuk menghadapi setiap ujian yang datang.
FAQ
- Apa yang dimaksud dengan rahasia psikologi interview? Rahasia psikologi interview Kerja adalah hal-hal yang biasanya dilakukan oleh interviewer untuk menilai kandidat saat wawancara kerja.
- Bagaimana cara mempersiapkan diri untuk wawancara kerja? Untuk mempersiapkan diri untuk wawancara kerja, kamu harus memahami rahasia psikologi interviewer, mempersiapkan jawaban untuk pertanyaan-pertanyaan umum, dan mempersiapkan diri untuk menunjukkan kelebihanmu.
- Bagaimana cara menunjukkan bahwa kamu adalah kandidat yang tepat untuk pekerjaan? Untuk menunjukkan bahwa kamu adalah kandidat yang tepat untuk pekerjaan, kamu harus mempersiapkan diri dengan baik, menunjukkan antusiasme dan kepercayaan diri, dan menjawab pertanyaan dengan jujur dan terbuka.
- Apa saja hal yang biasanya dinilai oleh interviewer saat wawancara kerja? Hal-hal yang biasanya dinilai oleh interviewer saat wawancara kerja meliputi kepribadian, kemampuan, pengalaman, dan motivasi.
- Apa yang harus kamu lakukan saat wawancara kerja agar diterima bekerja? Untuk diterima bekerja, kamu harus mempersiapkan diri dengan baik, menunjukkan antusiasme dan kepercayaan diri, menjawab pertanyaan dengan jujur dan terbuka, dan menunjukkan bahwa kamu adalah kandidat yang tepat untuk pekerjaan.
