Gunakan Survey Dalam Melamar Kerja – Cerita melamar kerja kali agak unik. Seorang teman ingin melamar kerja. Walaupun dia pandai, sayangnya dia tidak memenuhi criteria untuk pekerjaan yang dia lamar.
Untuk contoh, saya ambil iklan dari jobsdb:
PROJECT AREA SUPERVISOR (PAS)
Requirements:
- Male, age maximum 30 years old
- Minimum STM/ D3 knowing Telecommunication industry/ Electric Engineering
- Willing for out of town assignment
- Preferably having minimum 2 years experience in Project Maintenance CME
- Computer literate
- Able to work base on target
- High level of personal motivation
- Dynamic, excellent communication, and hard worker
- Having a basic knowledge about Health & Safety requirements
- Job location in xxx, xxxx, xxx
Source: JobsDb
Gunakan Survey Dalam Melamar Kerja
Daripada mengirimkan surat lamaran kerja pada umumnya, akhirnya dia memutuskan untuk mengirimkan sebuah survey tanpa resume (berhubung dia tau juga requirement-nya kurang). Kurang lebih isinya seperti ini:
Dear Perusahaan X,
Saya sangat tertarik untuk lowongan pekerjaan yang Bapak/Ibu posting di ___ tanggal ___ untuk Project Area Supervisor. Saya sangat yakin bahwa pengalaman, kualifikasi dan motivasi saya cocok untuk perusahaan anda. Namun ada hal-hal yang saya ragu bagaimana perusahaan anda memprioritaskan pemilihan pelamar.
Maka dengan itu, saya mohon bantuan Bapak/Ibu untuk mengisi survey singkat dibawah:
Dari iklan lowongan pekerjaan perusahaan, seberapa penting hal-hal yang Bapak/Ibu maksud:
| Syarat Kerja | Tidak Prioritas | Netral | Prioritas Sedang | Prioritas | Sangat Prioritas |
|
Saya yakin bahwa saya adalah kandidat baik untuk perusahaan anda, namun saya ingin memastikan bahwa perusahaan mempunyai visi yang sama.
Trims atas waktunya
Dengan mengambil langkah yang berbeda, teman saya dikontak dan langsung diwawancara melalui telepon. Dia ditawari pekerjaan tanpa mengirimkan resume.
Cari strategi unikmu untuk melamar kerja, dan pastikan kamu berbeda dengan pelamar lain.
Semoga ini membantu. Trims untuk membaca.
masuk kerja
