Source: bing.com

Pendahuluan

Surat izin tidak masuk kerja (SITMK) adalah surat yang dibuat oleh karyawan untuk memberitahu perusahaan bahwa ia tidak bisa masuk kerja pada hari tertentu karena alasan yang sah. Surat ini biasanya diminta oleh perusahaan sebagai bukti alasan tidak masuk kerja yang sah.

Source: bing.com

Alasan Tidak Masuk Kerja

Ada berbagai alasan yang menyebabkan seorang karyawan tidak bisa masuk kerja. Beberapa contoh alasan yang umum adalah sakit, keperluan keluarga, pernikahan, dan cuti.

Source: bing.com

Ketentuan Surat Izin Tidak Masuk Kerja

Agar surat izin tidak masuk kerja dapat diterima oleh perusahaan, ada beberapa ketentuan yang harus dipenuhi, yaitu:

• Surat harus ditulis dengan jelas dan lengkap.
• Surat harus mencantumkan alasan tidak masuk kerja yang sah.
• Surat harus mencantumkan tanggal tidak masuk kerja.
• Surat harus ditandatangani oleh karyawan yang bersangkutan.

Source: bing.com

Contoh Surat Izin Tidak Masuk Kerja

Berikut ini adalah contoh surat izin tidak masuk kerja:

Perusahaan ABC
Jl. Jendral Sudirman No. 10
Jakarta Selatan

Kepada Yth,
Bapak/Ibu HRD Perusahaan ABC

Dengan hormat,
Saya yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama: Andi
Nomor Karyawan: 123
Departemen: Keuangan

Dengan ini mengajukan surat izin tidak masuk kerja pada tanggal 1 Januari 2022 karena saya sakit. Oleh karena itu, saya tidak dapat hadir di kantor pada hari tersebut.

Demikian surat ini saya buat untuk menjadi bukti alasan tidak masuk kerja yang sah. Atas perhatian Bapak/Ibu, saya ucapkan terima kasih.

Hormat saya,

Andi

Source: bing.com

Kesimpulan

Surat izin tidak masuk kerja sangat penting bagi seorang karyawan untuk memberitahu perusahaan bahwa ia tidak bisa hadir di kantor pada hari tertentu karena alasan yang sah. Dengan adanya surat ini, perusahaan dapat memahami alasan karyawan tidak hadir di kantor dan dapat mengambil tindakan yang tepat.